薪酬福利
在各事業部及子公司執行多元和差異化的薪酬福利政策組合，本著保留普通勞動者、激勵一般奮斗者、成就有成效奮斗者的設計原則，各組織薪酬福利制度涉及下列項目：
工資部分
1. 基于所在城市市場水平的固定工資
2. 年終獎勵(13薪/評優等)
3. 有競爭力的月度浮動工資（績效工資和/或激勵獎金）
獎金部分
1. 月度獎金
2. 項目獎金
3. 股權激勵
福利部分
1. 五險一金
2. 中餐補貼
3. 租房補貼
4. 帶薪病假/年休假
5. 節假日福利
6. 高溫補貼
7. 健康體檢
8. 個人旅游經費
9. 團隊活動經費
10. 萌恒螢火蟲互助基金
11. 職務通訊補貼
12. 職務交通補貼
13. 其他特色福利